Interventions

Réflexions introductives sur ce qu’est le verbe commander tant d’un point de vue philosophique que sémantique. Un retour sur ce qu’est l’autorité aujourd’hui auprès de 500 officiers de la Gendarmerie.

La réflexion part du besoin actuel de concilier la quête de progrès et la recherche d'un sens collectif, de se mobiliser collectivement. L'une des difficultés soulignée est celle de générer effectivement ce mouvement, de passer de l'intention à l'action. C'est avec cette ambition que prend tout son sens une formule plus juste et de nature à engager un collectif : la raison de faire.

A l’heure où les entreprises bénéficient d’un capital confiance plus élevé, où les citoyens voient en elles une alternative au politique dans la résolution des grandes problématiques contemporaines, elles doivent se montrer à la hauteur de cette confiance en évitant de verser dans un discours démagogique et en agissant fidèlement aux engagements qu’elles prennent à travers leur communication et leur raison d’être. C’est ici qu’intervient de concept de bienfaisance ou comment passer de la raison d’être à la raison de faire.

L’évolution des consciences n’est pas une chose facile et les rites, les religions qui ont légué des rôles inégalitaires entre les hommes et les femmes ne sont pas morts. Loin s’en faut. Certaines idéologies ou spiritualités ont souvent été interprétées de manière à justifier et maintenir des rôles secondaires pour les femmes. Et, même si l’Histoire ne manque pas d’exemple de luttes et de combats gagnés, la réalité est encore trop marquée par les préjugés enracinés. Considérées comme le ciment de nombreuses civilisations, croyances et traditions s’opposent parfois au changement. Or, ce combat séculaire nous apprend pourtant que l’égalité de traitement, l’insubordination des femmes ne cheminent pas seuls et que le monde a besoin d’hommes et de femmes courageux et engagés pour soutenir pied à pied chaque avancée contre l’ignorance, chaque victoire contre l’obscurantisme.

Créé il y a 30 ans, le Top Employers Institute est l'autorité reconnue qui certifie l'excellence des pratiques RH à travers un programme de certification qui permet aux organisations de s'évaluer et d'améliorer leur environnement de travail. Depuis sa création 2 200 organisations dans 122 pays/régions ont été reconnues.

Le colloque Dirigeants en Pays d’Avignon réunit, trois jours durant, à l’ouverture du Festival d’Avignon, 150 dirigeants, 30 intervenants de tous les horizons, qui apportent leur regard, partagent leur expérience, confrontent leurs points de vue, autour de problématiques de gouvernance et de la nécessité d’instaurer un dialogue entre les mondes de la culture, de l’entreprise et du politique

Voxfemina propose à ses membres de développer leur propre capacité d’influence et de l’utiliser pour augmenter la visibilité collective des femmes d’expérience reconnues dans le monde des affaires pour susciter des vocations parmi les plus jeunes.

Avec plus de 150.000 visiteurs en 2023, Viva Tech est devenu le 1er événement mondial dédié à l’innovation et aux startups, devant le CES de Las Vegas. Delphine Jouenne et Olivier Babeau sont intervenus dans le cadre des cycles de conférences soutenus par ManpowerGroup.

360 learning est une plateforme de formation collaborative et le leader du secteur auprès des Groupes du CAC 40.

Conférence sur l’ouvrage « Démostalgie » autour de la thématique : « Tiraillement et injonctions contradictoires entre nécessité́ du collectif et attentes individuelles »

Créé il y a 30 ans, le Top Employers Institute est l'autorité reconnue qui certifie l'excellence des pratiques RH à travers un programme de certification qui permet aux organisations de s'évaluer et d'améliorer leur environnement de travail. Depuis sa création 2 200 organisations dans 122 pays/régions ont été reconnues.